Anónimo dijo...
Me gustaría plantearos la posibilidad de hacer un convenio colectivo de empresa que afecte a los tres centros de trabajo de la empresa, Valencia, Madrid y Córdoba, no me parece justo que, trabajadores que desempeñan la misma función tengas salarios distintos y mejoras voluntarias fijadas en convenio distintas. En los Centros de trabajo de Madrid y Córdoba tampoco existe representación sindical, cada trabajador/a, defiende sus derechos por separado con la empresa, no siempre estamos bien informados y SIEMPRE prevalece la interpretación de determinado departamento de la empresa, muchas veces no ajustada a Derecho y sin posibilidad de discusión.
CONTESTACION.
La idea que expones me parece lógica, el principal problema, es que cada provincia tiene sus propios convenios que los rigen. También te puede decir que si es posible realizar un convenio interno de empresa, pero todo esto debe ser de mutuo acuerdo con la empresa, ya que si no es muy difícil.
Para conseguir este objetivo el principal obstáculo, es que en Madrid y Córdoba no tenéis actualmente ni comité, ni delegados sindicales, ya que si tuvierais podríamos juntarnos las tres provincias y negociar un convenio interno. Yo os puedo animar a que forméis comité de empresa, si sois mas de 50 trabajadores y si no, son delegados sindicales, es lo mismo pero dependiendo de la cantidad de trabajadores se denomina de una forma o de la otra. Si consiguierais este objetivo, en primer lugar saldrías ganando vosotros, tendríais una representación cara a la empresa y podrían defenderos en cuestiones laborales, además de estar mas informados.
También comentaros, que lo establecido en los convenios de cada provincia es lo que debéis basaros actualmente, además del estatutos de los trabajadores que es el mínimo para todos los trabajadores.
Me gustaría darte mas información, pero de una forma mas directa, ya que tengo varias cuestiones para preguntarte, si estas interesado/a puedes localizarme por este correo del comité que te adjunto comiteatersa@hotmail.es, decirte que este correo es personal del comité.
No hay comentarios:
Publicar un comentario