COMO ACTUAR EN CASOS CONCRETOS

A continuación os explicamos y os aconsejamos como debéis actuar ante una sanción, un despido, una llamada de atención por un superior e incluso en accidente o incidente de trabajo.

En los casos anteriormente descritos, el trabajador es llamado por la empresa para notificarle uno de los tres casos, en ese mismo momento el trabajador tiene que decirle a la empresa que llame al presidente o el secretario del comité, para que esté presente y pre guardar los intereses del trabajador.

Recordaros que es el trabajador el que tiene que notificarlo, si no la empresa no llamara a ningún miembro del comité.

También os aconsejamos que ante algún accidente o incidente laboral, de consecuencias leves como golpes, cortes o de consecuencias medias y graves, tenéis que informar del acontecimiento en el mismo momento, ante vuestros mandos superiores inmediatos, también es conveniente informar al comité de salud laboral por parte del comité de empresa, para tener constancia del accidente o incidente.