Al final cada uno es responsable de sus actos, aquel que quiera formar otro lista y se presente, siempre que sea para el bien del trabajador bien recibido será, otra cosa es cuando empiezan con odios a ciertas listas y demás. Al final todos somos elegidos democráticamente cada cuatro años y siempre el tiempo acaba poniendo las cosas en su lugar.
Sobre cuanto debería pagarse el sábado 9 de octubre, pues actualmente se está negociando con la empresa el aumento de las horas y estamos esperando una respuesta de ellos como nos prometieron en la última reunión. No se estipula ninguna cuantía económica en el estatuto de los trabajadores indicando que estas tienen que ser negociadas entre empresa y representante de los trabajadores si se diera el caso, cosa que actualmente se están negociando, ya que hace 4 años que no se sube el precio de la hora.
5 comentarios:
Me gustaría poder entender el motivo por el que siempre tienden a salir perjudicados los veteranos en las decisiones y cambios que decide la empresa como la selección de gente veterana para la tarde se ve todo muy claro la gente agradece el trabajo pero no se respeta la experiencia que para nuestro oficio es muy importante y deberían tener en cuenta la gente que pretenden cambiar las condiciones por qué no ay nada como un trabajador quemado que aquí lo consiguen con facilidad es así de triste y estoy seguro que a la larga la empresa lo pagara con represalias de esta gente. Una pregunta al comité ¿ay una producción legalmente estipulada por un sistema de métodos y tiempos? Si no es así por que esa presión desde el despacho, me interesa saberlo por que como siga esta línea tomare yo medidas en primera persona, porque no veo lógico esa manera de recuperar paneles en la transfer cuando realmente es un favor lo que le estamos haciendo.
Otra cosa y acabo para saber si la gente opina lo mismo que yo, creéis que los jefes de arriba se enteran de lo de los jefes de abajo otro gallo cantaría alomejor ay queda eso gracias por todo
Mi pregunta es saber si pertenecemos al grupo elenor, ellos aprueban algunas medidas que en esta empresa se toman como cambiar el turno a gente y sino a la calle sin mas motivos???.Y que no salga el pelota de turno diciendo que por motivos de producción cuando ya han cojido a gente para hacer tarde fija. Como puede ser que con tantos que tocan la maquina ninguno tenga las narices de arreglar las automáticas ósea que me llaman la atención por no poner bien la pegatina del panel o por no doblar bien los tabs y luego ves las tiras y eso si es de vergüenza tanta gente con estudios o sin estudios manejando las puñeteras maquinas y no hay ninguno que sepa arreglarlas y luego dicen que los paneles chinos salen mejor que los nuestros ya me gustaría ver como trabajan ellos con esas tiras o en nuestros sitios de faena.
Que vergüenza de paneles pequeños si vamos para atrás como los cangrejos jajaja. Y que??. Están implantando el sistema chino aquí, el no levantar la cabeza de los paneles y a tanto la hora y encima sin luz por que anda que han escogido el sitio mas amplio o con un poco de claridad, será para que no nos acostumbremos a la buena vida. La ropa esta vez la darán mejor o la traen de china con los paneles, por favor a quien corresponda si esta prohibido fumar por que narices fuman en los servicios, que entras en lo bateres y tienes que poner los antiniebla que vergüenza y sobre todo que falta de respeto hacia los compañeros por no decir otra cosa.
La ropa la daran pronto???.Y como dice un compañero la daran buena esta vez o la traen con los paneles desde china gracias.
Hola, me preguntaba por el calendario del año que viene, la gente ya deberia de saber que dia entraremos despues de las vacaciones, la sugerencia es que se deberian hacer 3 calendarios por parte del comite y que se votaran por parte de los trabajadores y presentarlo a la empresa y si no aceptan que presenten 2 calendarios + el que se ha votado por parte de los trabajadores y que se vuelvan a votar, y el que salga es el que toca quiera o no la empresa
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